【最新版】2020年度 タイ給与・福利厚生統計データ (日本語版）
タイでの人材紹介実績26年！紹介人材数No.1！
弊社パーソネルコンサルタントが作成した給与福利厚生データのご紹介です。
日本にいると、近いようで意外と遠いタイ。
知っているようで知らないタイの給与事情や人材の採用動向。
「タイに関する情報は多々あるが、実際今のタイの給与事情はどうなっているのか？」
「まだ日系企業がタイへ進出できる可能性はあるのか？」
「この新型コロナウイルスにより、タイの日系企業はどのような影響を受けているのか？」
圧倒的な顧客企業数を誇ります。
在タイ日系企業約１万社とお取引しています。
日本在住の皆様のこのような疑問を解決する、最新のリアルな情報をお届けいたします！
会社設立26年を迎える弊社の豊富な経験と情報量、そして実に1,000社近いお取引企業様にご協力いただき集計をした、他にはない大変貴重なデータとなっております！
通常はタイ国内のみでの取り扱いとなっておりますが、今回特別に日本国内のお客様へもご提供いたします！
【資料の構成】
1. 実施概要
2. 給与事情（職種・年齢別の基本給）
3. 賞与について
4. 昇給率について
★特別コラム：自動車業界の賞与及び昇給率結果
5. 手当・福利厚生
6. 離職率を下げるために行っていること
7. 新型コロナウイルスによる影響について
各職種・年齢別の基本給については、
①管理系人材（経理・総務・人事・営業事務・輸出入など）
②営業人材（営業・セールスエンジニア）
③エンジニア人材（製造・品質管理・機械・電気・金型など）
④IT系人材（ITエンジニア、プログラマー、ネットワーク、アプリケーションなど）
⑤日本語人材
⑥日本人現地採用
この6項目に分けて細かく集計を取っており、職種及び年齢ごとの給与の違いが見て取れます。
更に、直近の賞与や昇給の動向、具体的な福利厚生の情報や新型コロナウイルスの影響に至るまで、皆様の関心の高い情報を漏らさず掲載しております！
今後タイへの進出をご検討中の方、新たにタイ人の採用をご検討中の方、既存社員の給与の見直しをご検討中の方などに、本誌の情報は十分にお役に立てるものと自負しております。
今後はWithコロナと呼ばれる時代に突入し、タイでの働き方も様変わりしてくることが考えられます。
日本もタイも、日本人もタイ人も、これまで以上に変化の求められる時代。
長く続く両国の良好な関係を保ちつつも、お互いより良い未来へ進むために、
まずはタイの実態を改めて知ることから始めてみませんか。
販売価格：20,000円（税込み）
※ダウンロード回数は5回まで、期間は1ヶ月間となります。
2020年度版です。
約1000社の在タイ日系企業がこの給与・福利厚生データ作成に毎年ご協力していただいています。
※PDFデータでのお引渡しとなります。
※お支払いはクレジットカードのみ対応しております（Visa,Mastercard,Amexcard,JCB,Diners)
(不具合、ご動作、その他ご依頼等ございましたら弊社サポートまでご連絡ください)